Freelances : quel statut juridique choisir pour se lancer ...

Le statut de freelance séduit de plus en plus de personnes. Il constitue en effet une bonne alternative pour ceux qui recherchent plus d'indépendance ou qui peinent à trouver un emploi salarié.

Problème : le terme de « freelance » ne correspond pas à un statut juridique en particulier, mais renvoie plutôt à une multitude de statuts et régimes, chacun ayant des caractéristiques...

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Les avantages du portage salarial pour retrouver un emploi ...

Les avantages du portage salarial pour retrouver un emploi

by ProvideUP 15/11/2017 0 comment

Temps de lecture : 3 minutes

Connaissez-vous le portage salarial ? Il s'agit d'une nouvelle forme d'emploi accessible à tous, qui permet d'être à la fois indépendant ET salarié. Les avantages du portage salarial en font aujourd'hui une solution privilégiée pour retrouver le chemin de l'emploi....

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Le régime du micro-entrepreneur – Guichet-entreprises.fr

Un micro-entrepreneur est un travailleur non salarié (travailleur indépendant).

Cela a principalement deux conséquences :

Il ne doit y avoir aucun lien de subordination entre l'entrepreneur et son client (dans le cas contraire il s'agirait alors d'une activité salariée) ;

Comme dans toute entreprise individuelle, il n'y a juridiquement aucune distinction entre le patrimoine personnel et le...

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Groupe avs

Outre ses enseignes de portage salarial, le Groupe AVS a créé 8 sociétés dédiées à l'accompagnement des Salariés Indépendants® et Auto-Entrepreneurs Portés®. Ces structures leur apportent une palette complète de services et de soutiens : Centrale d'achats , agence d'intérim , organisme de formation, centre de gestion, service juridique, etc.

L'objectif du Groupe AVS est de créer en un seul lieu, une place de l'emploi...

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Date: 2014-10-05 02:45:41
Site : http://groupeavs.blogspot.com

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Les principales caractéristiques du contrat de travail ...

Le contrat de travail existe dès l'instant où une personne (le salarié) s'engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d'une autre personne (l'employeur). Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit. Son exécution entraîne un certain nombre d'obligations, tant pour le salarié que pour l'employeur.

Certaines conventions collectives...

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Date: 2017-11-26 08:27:14
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

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le portage salarial en Alsace - Définition du Portage Salarial

Spécialiste du Portage Salarial et activité Freelance

Le portage salarial en Alsace

Portage salarial à Strasbourg : devenez consultant indépendant à Strasbourg grâce aux solutions de portage salarial proposées par RH Solutions

* Liberté de l'Entrepreneur Avantages du Salarié = Portage Salarial *

RH Solutions Alsace est une société de portage salarial basée dans à  Strasbourg -...

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Site : http://www.leportagesalarial.alsace