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5 articles sélectionnés
PEPS - Guide du Portage Salarial Européen
PertinenceAccueil > PEPS
Le PEPS, Professionnels de l'Emploi en Portage Salarial, est né en 2012 de la fusion de deux syndicats professionnels, la FeNPS, Fédération Nationale du Portage Salarial, et le SNEPS, Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial. Présidé par André Martinie, le PEPS regroupe aujourd'hui un peu plus d'une cinquantaine d'entreprises de portage fédérant les 50 000 professionnels autonomes en portage salarial.
Le PEPS a pour but de promouvoir le portage salarial en favorisant le...
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Trouver des clients - Guide du Portage Salarial Européen
PertinenceTrouver des clients en portage salarial : une nécessité
Les sociétés de portage n'ont pas le droit de fournir des missions aux personnes portées. Celles-ci doivent donc trouver elles-mêmes leurs clients et leurs missions. Une fois la mission trouvée, les portés font appel à une société de portage pour que celle-ci s'occupe de toutes les démarches administratives, avec l'entreprise...
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Fonctionnement - Guide du Portage Salarial Européen
PertinenceLe fonctionnement du portage salarial est donc simple et...
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Métiers concernés - Guide du Portage Salarial Européen
PertinenceLe portage salarial concerne de nombreux métiers, répartis sur plusieurs secteurs d'activité. Il s'agit principalement de prestation de services, de conseil, d'accompagnement de projet, et de...
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Fixer ses tarifs - Guide du Portage Salarial Européen
PertinenceAccueil > Fixer ses tarifs
Fixer ses tarifs
L'une des principales problématiques que rencontrent les personnes portées aujourd'hui est de fixer leurs honoraires et un tarif journalier qui soit à la hauteur de leurs attentes et de leurs prestations. Définir le juste prix d'une mission peut en effet s'avérer complexe. Dès lors, comment fixer le bon prix pour sa prestation ? Quels...
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