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    Être ou ne pas être consultant en ressources humaines ...

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    Être ou ne pas être consultant en ressources humaines : voilà la question

    Par Laura Ford, SPHR et Tim Orellano, PHR

    Selon certaines sources, Hamlet aurait d'abord voulu être consultant en ressources humaines. Sa fameuse question, il l'aurait utilisée plus tard, dans d'autres circonstances bien sûr. Cette question, vous vous l'êtes sans doute quelquefois posée vous-même.

    En effet, le...

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    Thèmes liés : offre d'emploi consultant ressources humaines / comment devenir consultant ressources humaines / devenir consultant ressources humaines / comment devenir consultant en strategie / comment devenir consultant

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    2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et ...

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    Accueil > Ressources > Dossiers spéciaux > Relations du travail au Québec

    2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et en relations du travail

    C'est donc à partir de cette toile de fond que le comité présente maintenant les bases de sa réflexion sur les défis que doivent et devront affronter les organisations québécoises. Le comité a identifié trois grands défis : 1)...

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    Thèmes liés : offre d'emploi consultant ressources humaines / formation pour devenir consultant en ressources humaines / devenir consultant ressources humaines / offre d'emploi consultant qualite

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    Module II : Embauche (19501) - portailrh.org

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    Il est important de bien définir le besoin de l'entreprise en matière de main-d'oeuvre avant de procéder aux étapes du recrutement. Cette étape est habituellement réalisée lors de la planification des besoins en ressources humaines.

    Questions à se poser

    Pour quelles tâches, quels projets ou mandats avons-nous besoin de personnel supplémentaire?

    Quand en avons-nous besoin ?

    Combien de...

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    Thèmes liés : offre d'emploi consultant ressources humaines / offre d'emploi consultant qualite / offre emploi consultant qualite

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    Qu’est-ce que la rémunération stratégique? (63491)

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    Qu'est-ce que la rémunération stratégique?

    DOSSIER SPÉCIAL - RÉMUNÉRATION

    Par Denis Chênevert

    La gestion des ressources humaines est aujourd'hui considérée comme stratégique dans le positionnement concurrentiel des entreprises. Dans ce positionnement, le rôle de la rémunération est tout particulièrement mis en question.

    Beaucoup d'entreprises se contentent, encore aujourd'hui,...

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    Thèmes liés : pretention salarial entretien d'embauche

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    Comment devenir membre - portailrh.org

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    Abonnement à l'Ordre, sans être membre

    L'abonné est une personne qui s'intéresse à la gestion des ressources humaines ou aux relations industrielles, mais qui n'a pas le profil requis pour obtenir le titre CRHA ou CRIA. Son abonnement à l'Ordre lui permet d'obtenir certains avantages ainsi que plusieurs...

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    Thèmes liés : offre d'emploi consultant ressources humaines

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