Indépendant : comapratif entre la SASU et le Portage salarial

Comparatif : SASU et portage salarial

Le statut  de la SASU

Par définition, un entrepreneur seul peut opter pour la création d'une Société par Actions Simplifiées Unipersonnelle (SASU).

En tant que président associé unique de SASU, il devient salarié assimilé. Sa rémunération est soumise aux charges sociales. A ce titre, il relève du régime général de la Sécurité Sociale.

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Formateur indépendant - Solution de portage salarial au ...

Je suis formateur

Concernant la formation professionnelle, les budgets réglementés des entreprises sont réservés à des prestataires ou des sociétés disposant d'un numéro formateur. Ce numéro formateur est fourni dans le cadre d'une déclaration d'activité délivrée par la Préfecture, après accord de la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la...

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Comparatif entre intérim et portage salarial - Ies Conseil

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Comparatif : intérim et portage salarial

Contrairement à l'intérimaire, l'indépendant salarié est libre de décider avec quels clients travailler et dans quelles conditions. Le salarié porté est responsable du choix de ses missions, du lieu d'exécution et de son emploi du temps. Il conserve son autonomie tout en bénéficiant de la sécurité juridique du salariat.

Tandis que la rémunération de l'intérimaire suit scrupuleusement la grille tarifaire des salaires de l'entreprise cliente de la société d'intérim, le salarié...

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Indépendant : quels sont vos frais de fonctionnement

Remboursement des frais de fonctionnement

Déduisez vos frais de votre chiffre d'affaires pour augmenter vos revenus

Un avantage décisif du portage salarial

Faites-vous rembourser vos frais justifiés à partir de votre chiffre d'affaires hors taxes. IES Conseil vous rembourse ces frais sans prélever de cotisations sociales sur leur montant, c'est un avantage majeur du portage par rapport au statut...

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