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2 articles sélectionnés
Portage salarial, obligations du salarié porté et de l ...
PertinencePar OLIVIA ROUGEOT o Le
10 mars 2017
o Pas de commentaire
Le recours au portage salarial nécessite d'en connaître les fondements élémentaires. Contrairement à l'intérim , le portage ne convient pas à la personne qui souhaite réaliser une mission ponctuelle, et il n'a d'ailleurs pas été conçu pour cela. En effet, le portage a été pensé au départ pour répondre aux besoins réguliers...
VRP exclusif, quels sont les droits de ce professionnel ...
PertinencePar ADRIEN KRAS o Le
16 juin 2017
o 1 Commentaire
Le VRP exclusif est un « voyageur, représentant, placier » exerçant une activité de représentation commerciale pour le compte d'un employeur unique. Il est à distinguer du VRP multicartes lequel, vous l'aurez deviné, est au service de plusieurs entreprises et ne sera pas étudié ici. Le VRP est, avant toute chose, un salarié...
Date: 2017-11-28 08:41:21
Thèmes liés : statut vrp salarie non exclusif / statut salarie vrp exclusif / statut vrp salarie conges payes / statut vrp salarie salaire minimum / statut salarie vrp multicartes
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