Le portage salarial - Mémoire - Oumayymaa - Etudier.com

A. DEFINITION DU PORTAGE & CARACTERISTIQUES ...................................................................... 4 PRESENTATION DU...

16633  Mots | 67  Pages

Portage salarial

...1980, le portage salarial est resté très longtemps confidentiel et peu connu, avant de connaître une croissance importante dans les années 2000, grâce notamment à...

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Thèmes liés : avantages du portage salarial pour l'entreprise cliente / portage salarial france 2 / portage salarial entreprise cliente / entreprise de portage salarial france / avantage du portage salarial pour l'entreprise

Le Portage Salarial - Mémoire - laura2312

Mémoire : Le Portage Salarial. Recherche parmi 188 000+ dissertations

Par laura2312   o  27 Mars 2013  o  485 Mots (2 Pages)  o  1 261 Vues

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Analyse d'une situation juridique : LE PORTAGE SALARIAL

Après une rapide recherche, vous avez pu rassembler les documents suivants, à partir desquels vous élaborez, à l'attention de votre supérieur hiérarchique, une note...

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Le Portage Salarial - Commentaires Composés - dissertation

- Spécificité en termes de statut juridique du travail

Définition :

Le portage salarial permet aux professionnels sans statut juridique, cadres à temps partagé, jeunes diplômés, seniors ainsi qu'aux personnes en recherche d'emploi de créer leur propre activité avec le statut de salarié.

Que ce soit pour bénéficier d'un statut souple et sécurisé, tester un projet ou pour...

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Le portage salarial - Rapport de Stage - Charlene6

Voici une courte note présentant globalement le concept du portage salarial tel qu'on peut lecomprendre aujourd'hui (1° partie), sa spécificité en termes de statut juridique du travail, ainsi que son intérêt. (2° partie).

I. Qu'est ce que le portage salarial.

En première partie jeprésenterais les textes de loi, et en second je parlerais de la définition.

a) Origine :

Le Portage Salarial...

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Comparatif auto entrepreneur et portage salarial : quel ...

. Vous souhaitez en savoir plus sur le portage salarial ?

1. En résumé : des statuts complémentaires qui présentent chacun des avantages et des inconvénients

Le principal point commun entre ces deux statuts est l'indépendance : c'est vous qui recherchez vos missions et développez votre portefeuille client. Pour le reste, tout change !

En auto-entrepreneur :

Vous optimisez au maximum vos...

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Site : auto-entrepreneur.fr

SYCFI | PDL Webinaire Statut Juridique : “Avez vous pensé ...

Nous avons souvent des questions sur le statut juridique d'un consultant formateur indépendant.

Aussi, nous  vous proposons de bénéficier du témoignage de François LE VASLOT qui a fait le choix de devenir entrepreneur indépendant coopérateur au sein d'une coopérative.

Comment fonctionne la Coopérative d'Activité et...

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Le cadre légal du prêt de main d’œuvre - Sécurité Incendie ...

Le cadre légal du prêt de main d'oeuvre

Écrit par ssiap . Posté le Jeudi 13 septembre 2012 @ 08:06:02 par ssiap

Seul(e) sur le site du client ? Sous les ordres du client ? Travail de sous-traitance en complément de celui du client ? Contrôle du travail fait par le client ?

SSIAP.COM vous propose de lire ou de relire un article traitant du cadre légal du prête de main d'oeuvre.

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Site : http://www.ssiap.com

Comment bien choisir son statut juridique en s'amusant ...

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Comment bien choisir son statut juridique en s'amusant avec Jurifun

Grâce à notre outil « Jurifun », vous allez pouvoir en quelques clics trouver le meilleur statut juridique pour votre prochaine entreprise. Utilisez-le en remplissant les informations ci-dessous !

16.1.1 Les derniers articles par Rémy Bigot (tout voir)

J'ai créé une formation gratuite pour...

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KETIS - Portage Salarial

En choisissant la solution du "Portage Salarial", le consultant devient salarié de la société KETIS. Le consultant bénéficie de tous les avantages liés au statut de salarié. Le consultant est libéré de toutes les contraintes administratives et juridiques et peut ainsi se consacrer pleinement à la qualité de sa prestation et au développement de son activité.

L'entreprise de...

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Site : http://ketis.ch

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Travailleur Indépendant : Définition, Profils & Statuts

Quel statut adopter pour exercer en parfaite autonomie ?

L'indépendance : qu'est-ce que cela implique ?

Par définition, le travailleur indépendant, ou freelance (terme davantage employé dans le secteur informatique), est un professionnel qui exerce une activité économique à son propre compte.

Contrairement au salarié, le travailleur indépendant est autonome et propriétaire de ses moyens...

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Accueil - Devenir consultant Formateur

Devenir consultant formateur dans son domaine d'expertise

Le consultant formateur est avant tout un communicant. Il est à l'écoute de son auditoire et fait preuve de patience ainsi que d'humilité. Ce métier implique des compétences techniques dans le domaine d'expertise dans lequel il intervient.

Quel statut Juridique pour le consultant formateur

Le métier de consultant formateur peut s'exercer de plusieurs façons:

Salarié dans un cabinet de conseil ou une société de portage salarial

A son compte ( micro-entreprise, EIRL, SASU, EURL)

Il est important de bien se renseigner sur toute les spécificités qu'offre chaque statut juridique.

Carrière /...

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Site : http://devenir-consultant-formateur.com

Thèmes liés : devenir consultant formateur / statut juridique consultant formateur / portage salarial consultant formateur / devenir consultant juridique / statut juridique consultant entreprise

Devenir freelance : les 8 questions à se poser pour bien ...

Devenir freelance est une belle aventure, mais qui nécessite d'être bien préparée. Voici les bonnes questions à vous poser pour vous lancer en toute sérénité.

Avertissement : être freelance ne consiste pas (uniquement) à mettre son Mac sur une table en bois et à boire un joli café instagrammable.

Vous êtes attiré(e) par le freelancing mais ce mode de travail reste flou à vos yeux ?...

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Site : posetadem.com

Foire Aux Questions : Portage Salarial

Qu'est ce que le portage salarial ?

Il s'agit d'une organisation du travail triangulaire entre un client, une entreprise de portage, un salarié porté.

Le salarié porté est son propre commercial, gère les relations avec son client, et réalise la prestation.

La société de portage établi le contrat commercial avec le client, gère la facturation, établit la fiche de paye et les...

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Date: 2004-03-07 22:23:52
Site : http://ivan.beraud.free.fr