Portage salarial international, solution portage offshore ...
portage salarial à l'étranger
Pour une société, le portage salarial est le fait d'engager une société à recruter un indépendant pour mettre à exécution une opération. La rémunération de cette personne ne sera pas à la charge de l'employeur mais sera réglé par l'entreprise de portage.
En France, ce concept est de plus en plus adopté. Il concerne plus 17 000 employés en ce...[suite...]
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portage salarial tunisie
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HUMAN FORCE : le portage salarial en Tunisie, découvrez le ...
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Le principe du portage salarial consiste à faire appel à une société intermédiaire (société de portage salarial) pour permettre à un consultant de travailler pour une entreprise.
Le portage salarial met donc en relation trois acteurs :
Le " porté" : un créateur d'activité qui souhaite travailler à son compte en gardant le statut...
Site : http://www.humanforcetunisie.com
Umalis Group : Révolution attendue dans le marché de ...
PertinenceUmalis Group : Révolution attendue dans le marché de portage salarial suite à l'adoption de l'ordonnance par le gouvernement
April 02, 2015 05:07 PM Eastern Daylight Time
PARIS--( BUSINESS WIRE )--Regulatory News:
Umalis (MLUMG):
Une ordonnance sur le portage salarial a été adoptée en Conseil des ministres le mercredi 2 avril 2015. Cette ordonnance donne enfin un ...
Site : http://www.businesswire.com
Thèmes liés : ordonnance portage salarial 2 avril 2015 / ordonnance portage salarial avril 2015 / creation d'une societe de portage salarial / ordonnance 2 avril portage salarial / portage salarial creation d'entreprise
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Pertinenceportage salarial à l'étranger
Pour une société, le portage salarial est le fait d'engager une société à recruter un indépendant pour mettre à exécution une opération. La rémunération de cette personne ne sera pas à la charge de l'employeur mais sera réglé par l'entreprise de portage.
En France, ce concept est de plus en plus adopté. Il concerne plus 17 000 employés en ce...
Date: 2015-11-09 08:18:50
Site : http://www.feminissimo.com
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