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portage salarial tunisie


societe de portage salarial tunisie  • 

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Portage salarial international, solution portage offshore ...

 

portage salarial à l'étranger

Pour une société, le portage salarial est le fait d'engager une société à recruter un indépendant pour mettre à exécution une opération. La rémunération de cette personne ne sera pas à la charge de l'employeur mais sera réglé par  l'entreprise de portage.

En France, ce concept est de plus en plus adopté. Il concerne plus 17 000 employés en ce...[suite...]

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portage salarial tunisie


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    HUMAN FORCE : le portage salarial en Tunisie, découvrez le ...

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    HUMAN FORCE © 2017  |  Termes d'Utilisation  

    Le principe du portage salarial consiste à faire appel à une société intermédiaire (société de portage salarial) pour permettre à un consultant de travailler pour une entreprise.

    Le portage salarial met donc en relation trois acteurs :

    Le " porté" : un créateur d'activité qui souhaite travailler à son compte en gardant le statut...

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    Site : http://www.humanforcetunisie.com

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    Umalis Group : Révolution attendue dans le marché de ...

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    Umalis Group : Révolution attendue dans le marché de portage salarial suite à l'adoption de l'ordonnance par le gouvernement

    April 02, 2015 05:07 PM Eastern Daylight Time

    PARIS--( BUSINESS WIRE )--Regulatory News:

    Umalis (MLUMG):

    Une ordonnance sur le portage salarial a été adoptée en Conseil des ministres le mercredi 2 avril 2015. Cette ordonnance donne enfin un ...

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    Site : http://www.businesswire.com

    Thèmes liés : ordonnance portage salarial 2 avril 2015 / ordonnance portage salarial avril 2015 / creation d'une societe de portage salarial / ordonnance 2 avril portage salarial / portage salarial creation d'entreprise

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    Portage salarial international, solution portage offshore ...

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    portage salarial à l'étranger

    Pour une société, le portage salarial est le fait d'engager une société à recruter un indépendant pour mettre à exécution une opération. La rémunération de cette personne ne sera pas à la charge de l'employeur mais sera réglé par  l'entreprise de portage.

    En France, ce concept est de plus en plus adopté. Il concerne plus 17 000 employés en ce...

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    Date: 2015-11-09 08:18:50
    Site : http://www.feminissimo.com

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