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cout du portage salarial


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    Consultant informatique SSII vs Freelance informatique ...

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    17%

    Portail des Missions Freelance

    Consultant informatique SSII

    Différence SSII et freelance informatique : La SSII fait travailler des consultants qu'elle salarie pour réaliser des missions qui lui sont confiées. Les SSII ont recours à un système comparable aux agences d'intérim : le consultant salarié de la SSII travaille chez un client.

    La SSII confie des missions à ses consultants...

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    Site : https://freelance-informatique.eu

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    Freelances, quels tarifs pratiquer pour vos missions (TJM)

    Pertinence
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    Freelances, quels tarifs pratiquer pour vos missions ?

    Publié le 20 janvier 2014 dans Focus

    Dans un contexte du marché de l'emploi en profonde mutation, de plus en plus de cadres salariés sont séduits par la voie de l'indépendance et le travail en mode « projet ». Face à un manque d'information et dans un contexte nouveau, ils rencontrent différentes problématiques quant à la...

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    Site : http://www.humaniance.com

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    Portage salarial ou création d'entreprise ? | RH Solutions ...

    Pertinence
    19%

    SARL versus PORTAGE : le comparatif (1)

    Au moment de s\'installer en indépendant, le choix du statut est un sujet épineux car l\'enjeu est déterminant pour la pérennité de votre activité.

    Malgré ce que vous pourrez entendre autour de vous à ce moment-là, il n\'y a pas de bon ni de mauvais statut. 

    Il est surtout essentiel de trouver celui qui vous correspond, personnellement.

    Faites le...

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    Site : http://blog.rh-solutions.com

    Thèmes liés : portage salarial creation d'entreprise / creation d'une societe de portage salarial / comparatif portage salarial entreprise individuelle / avantage du portage salarial pour l'entreprise / portage salarial cout pour l'entreprise

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    Consultez la FAQ - Portage Salarial Experts People

    Pertinence
    18%

    publié le 13 nov. 2015 à 06:12 par Experts People   [ mis à jour : 4 févr. 2016 à 11:42 ]

    En cas d'absence :

    - Pour la naissance d'un enfant,

    - Pour votre mariage,

    - Pour le décès d'un proche,

    - Pour les jours fériés.

    Le temps d'absence réglementaire est ajouté à votre salaire brut sur la ligne "Absences Exceptionnelles",...

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    Date: 2018-03-12 15:50:59
    Site : http://www.expertspeople.com

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    BTP Services Plus | Portage Salarial - Le Guide du Portage

    Pertinence
    20%

    BTP-Services-Plus le portage dans le bâtiments.

    (interview) novembre 2005

    Une interview du site CyberBTP.com

    Jean-François René est co-fondateur avec Michel Rozais de BTP-Services Plus. Il est responsable du développement de la premi�?re société de portage des salaires enti�?rement dédiée au domaine de la construction.

    Découverte d'un concept appelé à se...

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    Site : http://www.guideduportage.com

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    Quels bénéfices tirer du portage salarial

    Pertinence
    19%

    Pour le salarié :

    Bénéficier d'un véritable accompagnement par des professionnels de proximité pour lancer et développer son activité, et éviter l'isolement.

     Acquérir les bases de l'entrepreneuriat tout en consolidant son propre emploi.

    Dédier la totalité de son temps de travail à la commercialisation et à la réalisation de son activité : c'est l'entreprise de portage salarial qui gère l'ensemble des aspects...

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    Date: 2018-03-20 16:53:41
    Site : http://www.syndicatportagesalarial.fr

    Thèmes liés : portage salarial cout pour l'entreprise / ordonnance du 2 avril 2015 relative au portage salarial / ordonnance portage salarial 2 avril 2015 / ordonnance 2 avril portage salarial / ordonnance portage salarial avril 2015

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    Consultez la FAQ - Portage Salarial Experts People

    Pertinence
    19%

    L'utilisation d'un contrat en portage salarial est moins coûteuse pour l'employeur que la mise en place d'un CDI de chantier.

    L'entreprise doit disposer d'un code NAF et d'une adhésion à CINOV : http://www.cinov.fr/la-convention-collective/convention-collective-actualisee/avis-d-interpretation/avis-8-du-19-01-01-relatif-aux-contrats-de-chantier.

    Quel statut choisir pour ma carrière dans le...

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    Date: 2018-03-12 15:50:59
    Site : https://sites.google.com

    Thèmes liés : portage salarial cout pour l'entreprise / portage salarial calcul salaire net / note de frais portage salarial / convention collective portage salarial / contrat cdi portage salarial

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    Portage salarial pour les artisans du batiment - capcampus.com

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    18%

    Qu'est-ce que le portage salarial dans le BTP ?

    Jean-François Aubert: Le concept du portage salarial est la possibilité donnée à des personnes qui ne (re)trouvent pas un job dans une entreprise de travailler autrement, qu'il s'agisse par exemple de personnes au chômage, "externalisées" ou de plus de 50 ans. d'artisans qui ne souhaitent pas s'occuper de toutes la papasserie administrative....

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    Site : http://www.capcampus.com

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    Autoentrepreneur, SARL, SAS... Quel statut pour créer son ...

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    18%

    Chaque année, des milliers de Français tentent leur chance en créant leur entreprise. Challenges vous dévoile les 4 étapes indispensables pour bien  créer son entreprise ". Après  Trouver l'idée , et Construire un  business plan , il faut choisir le bon statut juridique. 

    SARL, EIRL, SAS... Difficile de s'y retrouver pour les néophytes. De la façon dont on veut développer...

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    Site : https://www.challenges.fr

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    Être freelance en attendant de trouver un CDD/CDI : un bon ...

    Pertinence
    17%

    Être freelance en attendant de trouver un CDD/CDI : un bon plan ?

    Compte tenu de la situation économique actuelle, il n'est pas toujours évident de trouver un emploi en CDD, et encore moins en CDI. La recherche d'emploi peut ainsi prendre beaucoup de temps et présenter un certain coût. Déplacement pour les entretiens, impressions des CV, etc. cela peut peser lourd sur le budget...

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    Site : http://www.leportagesalarial.fr

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    Le salaire minimum au Portugal : un guide du salaire moyen ...

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    17%

    Le salaire minimum du Portugal - entreprise portage salarial Portugal - est calculé en fonction d'un taux mensuel uniforme. Le salaire minimum national au Portugal en 2017 s'élève à 557 euros par mois (basé sur 14 versements par année). Le salaire minimum du Portugal est mis à jour annuellement en fonction du coût de la vie, de la productivité nationale et de la politique des prix et des...

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    Site : http://thecashacademy.org

    Thèmes liés : salaire minimum portage salarial 2017 / portage salarial salaire minimum / portage salaire minimum / calcul salaire portage salarial / salaire moyen portage salarial

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