Force de vente : VRP ou Agent commercial, que choisir ...

Quel statut social pour le VRP ?

Le contrat de travail entre le VRP et son employeur est donc un contrat de louage de services. Il s'agit d'un statut spécifique, soumis aux conditions imposées par la loi et la convention collective applicable. Toutefois, même en cas de non-respect des conditions légales, il est possible d'appliquer le statut de VRP grâce à des aménagements...

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Quel statut fiscal et social pour l' agent commercial ...

Le statut fiscal et social de l'agent commercial

| Mis à jour le 07/08/2014

L'agent commercial est une fonction très active et en constante évolution, très présente dans la vie de tous les jours auprès notamment des entreprises. Cette profession a un statut à part comparé à d'autres professions que l'on pourrait croire similaires, car elle n'est pas réglementée. De ce fait, l'agent...

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Expatriation ou détachement : quel statut pour les ...

Expatriation ou détachement : quel statut pour les salariés travaillant à l'étranger ?

| Mis à jour le 14/04/2015 | Publié le 01/03/2011

Lorsqu'un salarié est envoyé à l'étranger, il est fondamental pour lui et pour son employeur d'opter pour le meilleur régime juridique régissant son contrat de travail. Expatriation et détachement sont les deux options qui s'offrent aux candidats à...

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Regimes des agents commerciaux et VRP : avantages et ...

Les agents commerciaux et VRP représentent une force de vente pour l'entreprise, contribuant à sa réussite et à sa rentabilité. Ne faisant pas partie du personnel propre à la société mais agissant plutôt en qualité d'intermédiaires, ils sont assujettis à des charges sociales variant selon leur statut.

Les charges sociales liées au statut d'agent commercial

A titre de définition,...

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Recours contre la décision de refus de licencier un ...

Recours contre la décision de refus de licencier un salarié protégé par l'inspecteur du travail

Par Avocats Picovschi | Publié le 13/06/2016

Pourquoi l'avocat en droit du travail est indispensable pour licencier un salarié protégé ?

Vous êtes dans une situation conflictuelle avec l'un de vos salariés disposant de mandats de représentation, vous conduisant à...

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