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Qu'est ce que le portage salarial ?

Le concept d'intervenant salarié est une forme de travail qui est apparue en France au milieu des années 80. Elle permet à des travailleurs intervenants de conserver leur autonomie tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié (portage salarial).

L'accueil d'un intervenant dans une structure juridique d'une société dite "de portage" s'adresse à des professionnels experts, consultants, formateurs ou prestataires de services. Ils sont autonomes dans leur prospection commerciale et dans leurs interventions en entreprises.

Les sociétés de portage assurent à la place des intervenants la gestion administrative, les tâches de gestion comptable, juridique et sociale, les déclarations aux différents organismes, ce qui leurs permet de disposer de plus de temps pour la réalisation de leurs prestation. Le consultant peut ainsi intervenir selon un mode de travailleur indépendant sans avoir à monter sa propre structure juridique.

Concrètement, l'intervenant réalise une prospection commerciale qui débouche sur un contrat. Ce contrat de prestation avec le client sera signé avec la société de portage qui assumera responsabilité juridique, financière, civile et professionnelle de la mission.

L'intervenant touchera des honoraires avec les avantages du statut de salarié : couverture sociale, assurance chômage, cotisations retraite … .